CARTA DE SERVIÇOS

Responsável pelo acompanhamento dos Planos de Cargos, Carreira e Vencimentos de todos os servidores do Quadro Guarda da Civil Municipal por Subsídio do Município de Vitória, bem como pelos processos de Avaliação Especial de Desempenho, conclusão do Estágio Probatório, Avaliação Periódica de Desempenho e Evolução da Qualificação (Progressões Horizontal e Vertical) dos servidores efetivos enquadrados no Quadro da Guarda Civil Municipal por Subsídio, considerando as seguintes diretrizes:
I - ingresso na carreira exclusivamente por concurso público de provas ou de provas e títulos;
II – estímulo ao desenvolvimento profissional;
III – valorização do funcionário pelo conhecimento adquirido, pela competência, pelo empenho e pelo desempenho;
IV – incentivo à qualificação funcional contínua;
V – evolução funcional;
VI – racionalização da estrutura de cargos